Glassdoor ha publicado por sexto año un ranking de los CEO que los ciudadanos de Estados Unidos quisieran tener como jefe. Es destacable que en la lista de este año sólo hay hombres y ninguna mujer en el top 50, y es que en Estados Unidos (como en todas partes), nadie quiere tener a mandonas (bossy) al frente de las empresas. Si ellas quieren ser elegibles, es evidente que todavía tienen que acometer cambios en su forma de gestionar y relacionarse con los empleados y los compañeros. Hay algo que se desprende de este tipo de listas elegidas por los trabajadores, y es que las mujeres todavía no están sabiendo desarrollar actitudes líderes. No es lo mismo mandar que saber mandar ni que ser mandona o ser un líder. Diferencias sutiles que ellas aún no terminan de superar ni de entender.
Para ser considerada para esta lista, una empresa debe contar con una plantilla de más de 1,000 empleados y que al menos 100 de ellos, actuales o pasados, hayan cumplimentado la encuesta entre el 22 de abril de 2014 y el 21 de abril de 2015. Más de 300 empresas calificaron este año, lo que es una muestra bastante representativa del tejido empresarial.
Glassdoor, la firma de siete años con sede en Mill Valley, California, ha sido pionera en un modelo único entre los sitios web de empleo. Su contenido, que incluye anuncios de empleo, información salarial y opiniones sobre las empresas similares a las que se pueden encontrar en TripAdvisor, es gratuito para los usuarios durante los primeros 30 días. Para tener un acceso continuo, los usuarios tienen que subir una foto de su lugar de trabajo, rellenar un informe de salario, o hacer una revisión de su empresa con unas 20 preguntas, entre éstas: “¿Apruebas la manera en que tu CEO lidera la empresa?” Entre las 400,000 opiniones sobre los CEO que Glassdoor tiene en archivo, la calificación media es del 69%.

Estos son los 10 CEO favoritos en EE.UU:

1. Larry Page, Google
Índice de aprobación: 97%
2. Mark Parker, Nike
Índice de aprobación: 97%
3. Charles C. Butt, HEB
Índice de aprobación: 96%
4. Mark Zuckerberg, Facebook
Índice de aprobación: 95%
5. Scott Scher, Ultimate Software
Índice de aprobación: 95%
6. Hugh Grant, Monsanto
Índice de aprobación: 95%
7. Lloyd Blankfein, de Goldman Sachs
Índice de aprobación: 95%
8. John Schlifske, Northwestern Mutual
Índice de aprobación: 95%
9. Glenn Johnson, de Global Insight
Índice de aprobación: 94%
10. Tim Cook, Apple
Índice de aprobación: 94%